В Тверской области молодым специалистам помогают трудоустроиться по специальности

Одним из направлений, реализуемых в Тверской области региональным управлением по труду и занятости населения является содействие трудоустройству молодежи. На территории Верхневолжья действует комплекс мер, призванных помочь выпускникам в поиске работы и, соответственно, снизить уровень безработицы среди вчерашних студентов.

В частности, в апреле в центрах занятости населения Тверской области прошла традиционная акция «Стань профессионалом!», направленная на оказание помощи учащимся последних курсов в подборе подходящих вариантов работы после окончания учебы, в том числе, по программам, реализуемым службой занятости.

В ходе акции для будущих выпускников проводились мастер-классы и групповые занятия по вопросам технологии поиска работы. Получено предварительное согласие работодателей на заключение договоров в рамках реализации программ «Стажировка», «Первое рабочее место». В мероприятии приняли участие около 800 студентов, сообщает пресс-служба Правительства Тверской области.

Еще одно направление работы – информационно-консультационные пункты (ИКП), которые открыты в лицеях и колледжах. В них можно узнать о состоянии местного рынка труда и получить консультации по законодательству в сфере занятости. Кроме того, в ИКП можно воспользоваться банком вакансий на предприятиях Тверской области и других регионов России; занести сведения о себе в компьютерную базу данных программы «Резюме». Здесь проводятся ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, собеседования с работодателями. В первом квартале текущего года в информационно-консультативные пункты обратились более 500 выпускников и студентов старших курсов, а в занятиях по основам поиска работы приняли участие около 300 человек.

Возможность получить первый опыт работы по специальности предоставляет государственная программа «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы, в рамках которой организуются стажировки выпускников. При этом средства на заработную плату стажерам и закрепленным за ними наставникам в течение полугода выделяются из бюджета Верхневолжья. Временные рабочие места создаются на предприятиях производственной отрасли, агропромышленного комплекса, торговли, социальной сферы. В первом квартале стажировку получили 25 выпускников. Еще 60 молодых специалистов планируют трудоустроить в ближайшее время.

Фото: fedrep.ru