Молодые работники культуры объединились в Ассоциацию

В Тверской области появилась Ассоциация молодых работников отрасли «Культура». Решение о ее создании было принято 9 февраля на специально созванной конференции. Цель объединения — взаимная поддержка в профессиональном становлении и реализации творческого потенциала.

В конференции по создания новой Ассоциации приняли участие Губернатор Тверской области Андрей Шевелёв, зампред Правительства региона Светлана Вержбицкая, представители Ассоциации молодых педагогов области, регионального молодежного Правительства и 410 потенциальных членов новой организации от различных муниципальных образований, сообщает пресс-служба правительства региона.

Профессиональные сообщества, дающие возможность достигать общих целей, сегодня стали требованием времени. «Поэтому я считаю инициативу о создании Ассоциации молодых работников культуры нужной и правильной. Не только эта отрасль, но и в целом социальная сфера региона нуждается в свежих идеях и новых подходах к работе. Генератором этих процессов всегда была и остаётся молодёжь», — отметил на конференции глава региона. В качестве положительного примера Андрей Шевелев привел Ассоциацию молодых педагогов Тверской области, активно действующую уже более трех лет.

Председатель объединения педагогов Андрей Соловьев поблагодарил Губернатора за высокую оценку их деятельности и заявил о большой заинтересованности в создании Ассоциации молодых работников культуры. По его словам, педагогическое сообщество – неотъемлемая часть глобального культурного сообщества, и у них схожие цели.

Заместитель директора Театра юного зрителя Татьяна Цветкова, вошедшая в состав Совета Ассоциации, отметила, что в основу объединения легла креативная молодежная группа, созданная по инициативе Комитета по делам культуры Тверской области в рамках проведения Года культуры: «В Верхневолжье много молодых ребят с интересными идеями, и наша задача их подхватить и реализовать. Хочется, чтобы Ассоциация была продуктивно работающей организацией, позволившей выйти на более тесное взаимодействие между молодыми представителями отрасли из разных муниципалитетов. Так мы сможем сделать гораздо больше».

2014 год, прошедший под знаком культуры в России, позволил во многом изменить отношение к этой сфере. В Тверской области стартовали десятки проектов, положено начало многим интересным, нестандартным мероприятиям, которые позволяют вовлечь в мир подлинной культуры как можно больше земляков, независимо от их возраста и места жительства. «Наша задача – сделать так, чтобы жители, в первую очередь, подрастающее поколение, приходили в учреждения культуры проявить свои таланты и способности в самых разных сферах, реализовать творческие инициативы, посмотреть выставки, познакомиться с музейными экспозициями и театральными постановками, глубоко понять, насколько богат мир искусства. Только так мы сможем сохранить духовно-нравственные основы», — подчеркнул Андрей Шевелев.

Особое внимание глава региона обратил на кадровый вопрос, на важность создания условий для раскрытия потенциала молодежи. В регионе действует система мер поддержки работников культуры. Для тех, кто работает на селе, установлена компенсационная надбавка в размере 25% от оклада. Правительством области введены выплаты молодым специалистам, пришедшим работать в сельские учреждения культуры: в первые три года работы они получают дополнительно 50% от оклада. Кроме того, для них реализуется ряд программ по обеспечению жильём.

Региональная власть ждет от вновь созданной Ассоциации предложений, инициатив по дальнейшей популяризации профессии и привлечению в нее молодых кадров, совместного обсуждения и формирования эффективных решений. «Область готова вместе с вами икать самое дорогое – идею. А механизмы ее реализации всегда можно продумать и выработать», — сказал на конференции Андрей Шевелёв.

Фото: пресс-служба Правительства Тверской области