Губернатор Тверской области: главное – устранить дисбаланс спроса и предложения на региональном рынке труда

4 сентября Правительство Тверской области обсудило ситуацию на региональном рынке труда.

Как сообщила пресс-служба Правительства Тверской области со ссылкой на данные регионального управления по труду и занятости, по итогам второго квартала текущего года уровень безработицы на территории Верхневолжья (по методике Международной организации труда) снизился с 4,8% до 4%.

«Число вакансий по сравнению с первым полугодием 2017 года увеличилось на 8% – с 49 до 53 тысяч. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина, определяющим национальные цели и задачи развития нашей страны, поддержка занятости населения рассматривается в комплексе с развитием цифровой экономики, несырьевых отраслей промышленности и повышением производительности труда», – сказал в ходе обсуждения вопроса губернатор Игорь Руденя.

В настоящее время в Верхневолжье востребованы специалисты в сферах обрабатывающих производств, здравоохранения и образования. По количеству предложенных вакансий лидируют Тверь, Кимрский, Калининский, Ржевский, Торжокский и Вышневолоцкий районы.

По словам главы региона, сейчас главным является устранение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда Тверской области. Ключевое направление в этой работе – формирование системы подготовки кадров в профобразовании с учетом потребностей экономики. Кроме того, идёт процесс закрепления профессиональных образовательных учреждений среднего звена за отраслевыми региональными министерствами. Первым стал Тверской колледж сервиса и туризма, который передан в ведение министерством туризма.

«В августе текущего года мы рассматривали вопрос о модернизации профессионального образования в Тверской области. Было принято решение о создании образовательно-производственных кластеров на базе учреждений профобразования. Государственная служба занятости должна играть активную роль как в трудоустройстве молодых специалистов, так и в содействии в переподготовке работников по тем специальностям, которые необходимы экономике и социальной сфере нашего региона», – отметил Игорь Руденя, поручав региональному управлению по труду и занятости подготовить отраслевой доклад по итогам девяти месяцев 2018 года по каждому из муниципальных образований, где будет учтено число вакансий и число безработных, а также их возраст, специальности и уровень ожидаемой заработной платы. В дальнейшем меры по повышению занятости населения обсудят на расширенном совещании с представителями муниципалитетов.

Надо отметить, что с января по июль текущего года в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве обратились более 31 тысячи жителей Тверской области. Подходящую работу нашли 69,6% обратившихся, что выше средних показателей по ЦФО и России.

Фото: пресс-служба Правительства Тверской области