Региональная власть присмотрится к зарплатам управленцев от образования и здравоохранения
13 октября на очередном заседании Бюджетной комиссии под руководством губернатора Игоря Рудени обсуждалась тема объемов финансирования в 2017 году наиболее ресурсоемких сфер – образования, социальной защиты населения и здравоохранения.
Как подчеркнул глава региона, определяющими при формировании расходов на эти сферы должны быть статьи, направленные на повышение качества оказания услуг, а от неэффективных трат необходимо уходить. Теперь при подготовке направлений финансирования должно быть конкретно указано, на что конкретно предусмотрены средства.
Кроме того, Игорь Руденя полагает, что необходмио более внимательно отнестись и к формированию фонда оплаты труда работников сфер, в частности — проанализировать, сколько средств идет на зарплаты управленческих аппаратов. «Необходима оптимизация управленческого персонала: завхозов, бухгалтеров, административных работников, заместителей директоров, которые не влияют на учебный или лечебный процесс», — цитирует слова галвы региона пресс-служба облправительства.
Продукты питания, медикаменты для нужд отраслей должны закупаться централизованно, подчеркнул Игорь Руденя: это позволит сэкономить бюджетные средства и исключит злоупотребления при проведении торгов.
Также интересно почитать
-
Верхневолжье туризмом прирастать будет
-
Тверская область расширяет льготы для компаний, работающих в ОЭЗ «Завидово»
- Жилье на продажу и в аренду: в Тверской области принята программа развития строительства
-
Предпритиям АПК Верхневолжья за полгода предоставлена господдержка в размере более 1,5 млрд. рублей
Сегодня в средствах массовой информации прошло сообщение об оптимизации расходов бюджетных средств в сфере образования.Считаю, что этот вопрос требует своего решения с того момента, когда в каждой школе появилась своя бухгалтерия, где сидят 3-5 человек и каждый получает зарплату не менее 30 тысяч рублей в месяц.( Для сравнения: грязная зарплата учителя высшей категории с нагрузкой 24 часа составляет 18тысяч, а учителя начальных классов-13 тысяч)В городе 54 школы. Даже ,если 3 человека работают в бухгалтерии при такой зарплате, то минимум 77 миллионов в год ! Предлагаю создать централизованную бухгалтерию в каждом районе города из 7-10 человек,которая будет обслуживать примерно по 14 школ. Экономия колоссальная !
Зарплата завучей, директоров школ в разы больше зарплаты учителя. Зарплата администрации должна отличаться от зарплаты учителя, но не в разы, а «на» 5-10 тысяч средней учительской зарплаты по школе!!!
Вашими устами…
Работая в образовании , много лет управленцем, считаю несправедливым, что сотрудник и управленец имеют такую большую разницу в оплате, скоро будет так, что молодые специалисты вообще не придут в образование!!!