«ВКонтакте» оказалась самой популярной среди тверских работодателей социальной сетью

Три четверти тверских работодателей изучают профили кандидатов в социальных сетях, причем наиболее популярна среди них соцсеть «ВКонтакте». Это выяснило агентство HeadHunter -лидер российского онлайн-рекрутмента.

В ходе опроса работодателей выяснилось, что для изучения социального портрета кандидата тверские работодатели пользуются преимущественно «ВКонтакте» (84% опрошенных). Остальные соцсети популярны примерно в одинаковой степени: Facebook используют 44% опрощенных, LinkedIn – 34%, Одноклассники – 35%.

Что касается этапа подбора кандидата, на котором работодатель изучает информацию о нем, то здесь нет нет единой стратегии. 49% заявили, что ищут информацию о соискателе после собеседования, в то время как 37% делают это еще до собеседования.

Изучая кандидата в социальных сетях, подавляющее большинство тверских работодателей — 95% — хотят понять, что он представляет из себя как личность, и изучают его интересы, увлечения, личные фото. В то же время, 44% ищут именно в соцсетях информацию, которую не смогли получить из резюме кандидата, просматривая его ленту активности и профессиональные контакты. Еще 25% проверяют достоверность сведений из резюме.

Первое, что может оттолкнуть рекрутера — личные фото, на которых кандидат предстает неподобающим, по мнению работодателя, образом. Об этом заявили 64% опрошенных представителей тверских компаний. На втором месте — несоответствие информации в резюме и социальном профиле. Такие факты настораживает 55% работодателей. Кроме того, рискуют соискатели, которые участвуют в острых политических дискуссиях (с использованием ненормативной лексики) и негативно отзываются о предыдущем работодателе.

Фото: http://spartak-nalchik.com