Губернатор: наша задача – сохранить кадровый потенциал Тверской области

5 февраля состоялась рабочая встреча губернатора Андрей Шевелев и начальника главного управления по труду и занятости населения Тверской области Сергея Исаева. На ней были подведены итоги работы ведомства в 2014 году и поставлены задачи на будущее.

Как сообщил Сергей Исаев, в 2014 году региональный рынок труда сохранил основные характеристики. Он отметил, что Верхневолжье отличается высоким уровнем занятости населения, в том числе пенсионеров. По этому показателю область занимает 5 место в Центральном федеральном округе и 20 – по России. В структуре безработных остается высокой доля жителей села, несмотря на ее снижение в 2014 году на 2,4%. Как и в других регионах России, для Тверской области характерен структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Одна из причин – рынок образовательных услуг не в полной мере адекватен структуре экономики, сообщает пресс-служба Правительства Верхневолжья.

По данным регионального управления Роструда, в 2014 году на 0,1 процента снизился среднегодовой уровень безработицы (по сравнению с предыдущим годом), он составил 0,9%. При этом коэффициент напряженности на региональном рынке труда последние два года остается на уровне 0,5%.

«Коэффициент безработицы подчеркивает, что ситуация является стабильной», – пояснил Сергей Исаев.

Глава областного управления Роструда сообщил, что на достижение этого результата была направлена реализация программы «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 – 2018 годы». В ее рамках в 2014 году услугами службы занятости воспользовались свыше 160 тысяч человек. При этом уровень удовлетворенности населения работой ведомства составил 94,3%. А по открытости деятельности ведомство занимает первое место среди органов исполнительной власти Тверской области: прошедший год зарегистрировано почти миллион посещений интернет-портала управления. Более чем на 100% выполнены планы по таким направлениям, как содействие в трудоустройстве и самозанятости, профессиональное обучение безработных жителей региона, профориентационная деятельность, трудоустройство инвалидов.

Говоря о задачах на 2015 год, Андрей Шевелев подчеркнул, что из-за сложной экономической ситуации в России вообще и в регионе в частности значение работы службы занятости многократно возрастает.

«Нужно четко понимать, какие территории у нас потенциально наиболее уязвимые, где есть опасность обострения ситуации на рынке труда. Мы должны максимально владеть ситуацией и заранее просчитать план действий на каждый случай. Наша задача – защитить людей от безработицы и сохранить кадровый потенциал региона», – сказал губернатор.

Работа в этом направлении уже ведется, доложил Сергей Исаев. В Тверской области проводится еженедельный мониторинг ситуации на рынке труда, к которому привлечены все отраслевые министерства. Для анализа положения дел на предприятиях создана специальная рабочая группа.

«Если говорить о сегодняшнем дне, впрямую отнести к влиянию кризисных явлений пока ничего нельзя. Мы находимся в ситуации статистического отклонения сезонного характера. А по количеству неполной занятости показатель даже меньше, чем на начало этого года, даже с учетом процессов, происходящих на тверском вагонзаводе», – сообщил начальник Главного управления по труду и занятости населения.

22 января Правительством Российской Федерации принято постановление, устанавливающее порядок и условия предоставления в 2015 году субсидий субъектам РФ на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда. В федеральном бюджете на эти цели предусмотрены средства в размере свыше 52 млрд рублей. Перед регионами стоит задача разработать свои программы с учетом федеральных рекомендаций.

«Формируя сейчас антикризисный план, мы должны определить перечень тех предприятий, на которые мы прежде всего будем обращать внимание. Это производства, занимающиеся импортозамещением, точки экономического роста. Под эти предприятия возможно финансирование на дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда», – продолжил Сергей Исаев.

С своей стороны губернатор поставил задачу в сжатые сроки разработать программу и приступить к конкретным действиям. Кроме того, глава региона обратил внимание на необходимость ответственного и взвешенного подхода к реализации программ переселения соотечественников и привлечения иностранной рабочей силы.

«По привлечению трудовых мигрантов у нас принцип один: мы предоставляем только те вакансии, которые не можем заместить собственными силами. В первую очередь трудоустройство и обучение должно быть направлено на наших граждан, чтобы они имели возможность при необходимости переориентироваться и найти работу», – потребовал Андрей Шевелев.

В целом, как сказал глава региона, итоги работы регионального управления по труду и занятости населения в 2014 году придают уверенности, что специалисты ведомства справятся с новыми вызовами в экономике.

 

Фото: пресс-служба Правиельства Тверской области