Работодателям Тверского региона требуется 14,5 тысячи рабочих
Уровень безработицы в Тверской области, по данным Росстата, в III квартале 2014 года составил 5,4% (около 38,4 тысяч человек) — это самый высокий показатель в Центральном федеральном округе, превышающий и среднероссийскую цифру в 4,9%. В то же время в органах службы занятости региона на данный момент зарегистрированы 7,9 тысячи человек, а потребность в кадрах предприятий области составляет 18 тысяч вакансий — таковы данные Главного управления по труду и занятости населения Тверской области, которые приводит пресс-служба правительства Тверской области.
Как говорится в сообщении пресс-службы регионального правительства, в октябре 2014 года показатель регистрируемой безработицы и коэффициент напряженности на рынке труда остаются на уровне прошлого года. В числе безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, 54% женщин. Молодежь до 29 лет составляет 13,3% безработных, инвалиды – 10,2%.
Заявленная работодателями потребность в кадрах составила 18 тысяч вакансий, причем для ИТР и служащих предлагается всего 3,5 тысяч рабочих мест, остальные — вакансии для представителей рабочих профессий. Высока потребность в специалистах и рабочих на предприятиях обрабатывающих производств, строительного комплекса, в организациях торговли, транспорта и связи, сельскохозяйственного производства, а также учреждениях здравоохранения и предоставления социальных услуг.
Уровень заработной платы ИТР обрабатывающих производств составил до 35 тыс. рублей, рабочих – до 40 тыс. рублей; сотрудников транспортной сферы – до 50 тыс. рублей, сельскохозяйственной отрасли – до 32 тыс. рублей, здравоохранения (врачи-специалисты) – до 50 тыс. рублей.
Что касается трудоустройства инвалидов, то на эти цели в 2014 году из федерального и областного бюджетов выделено 14 млн рублей; органы службы занятости ведут активную работу с работодателями по реализации мероприятий этого направления. Так, к началу текущего месяца в Верхневолжье в 81 организации оснащено 91 рабочее место для людей с ограниченными возможностями здоровья; при этом учтены индивидуальные особенности человека и его трудовые рекомендации, содержащиеся в индивидуальной программе реабилитации, отмечается в сообщении.
Фото: www.e-kuzbass.ru
