В Тверской области принята программа по стабилизации ситуации на рынке труда

Правительство Верхневолжья утвердило региональную программу «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области» на 2015 год.

Документ направлен на стабилизацию ситуации на рынке труда и поддержку трудовых коллективов в сложных экономических условиях, сложившихся в последнее время.

Региональная программа разработана на основании постановления Правительства РФ о предоставлении и распределении субсидий субъектам РФ на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, принятого в январе текущего года.

По данным пресс-службы Правительства Тверской области, в целом программой планируется охватить 1888 человек. На ее реализацию предусмотрено 93 млн рублей, 95% из которых – средства федерального бюджета. Ожидаемые результаты: уровень занятости населения не ниже 64%, а регистрируемая безработица в Тверской области в среднем за год не должна превысить 1,3%-1,5% от численности экономически активного населения.

Начальник Главного управления по труду и занятости населения Тверской области Сергей Исаев сообщил, что программа включена в систему первоочередных мер по поддержке экономики и граждан, ищущих работу. Включенные в нее мероприятия, в первую очередь, направлены на поддержку предприятий, где существует вероятность увольнения работников, а также имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов, развития персонала или реализующих проекты по импортозамещению.

Кроме того, по словам Сергея Исаева, программа содержит меры по организации опережающего профессионального обучения и стажировки, временной занятости безработных граждан или находящихся под угрозой увольнения. В ней также предусмотрены мероприятия по трудоустройству инвалидов, стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов.

К выполнению запланированных мероприятий необходимо приступить как можно быстрее, считает губернатор Андрей Шевелев. При этом в работе с населением губернатор попросил проявлять не только профессионализм, но и чуткость, а также с особым вниманием походить к решению вопросов сокращения граждан на пороге пенсионного возраста.

«Мы должны детально разбираться на каждой территории, каждом предприятии, где возникли временные трудности, которые могут привести к частичному высвобождению работников, – пояснил Андрей Шевелев. – Это вопросы и Главного управления по труду и занятости, и глав муниципальных образований. Оперативное и заблаговременное предоставление информации позволит спокойно, планово помочь людям переобучиться или найти новую работу».

 

Фото: www.sia.ru