Здравоохранению Тверской области больше всего нужны терапевты и педиатры

3 июля в Тверском государственном медицинском университете пройдет торжественное собрание, посвященное выпуску специалистов. Об этом, а также о вузе, готовящем медиков для Тверского региона, и о ситуации с обеспеченностью медицинскими кадрами здравоохранения области, сообщает пресс-служба областного правительства.

Сегодня Тверской государственный медицинский университет — это крупное учебно-научно-лечебное учреждение. На семи факультетах обучается более 4400 студентов, интернов, ординаторов и аспирантов. Преподавание ведется на 61 кафедре, где работает 519 высококвалифицированных педагогов, среди них — 75 докторов наук и 285 кандидатов наук. По заказу практического здравоохранения осуществляется подготовка и переподготовка специалистов по 85 направлениям. Почти все врачи области вышли из Тверского ГМУ. Это, в том числе, результат серьезной работы, проводимой в здравоохранении Верхневолжья по привлечению и закреплению квалифицированных кадров.

С 2014 года значительно усилено направление целевой подготовки: студенты после успешного окончания ТГМУ по договору о целевом обучении обязаны приступить к работе по специальности в направившей его медицинской организации на срок не менее трех лет. Впервые с этого года для студентов-целевиков предусмотрена ежегодная выплата (материальная помощь) — 24 тысячи рублей.

Для привлечения и закрепления квалифицированных кадров осуществляются единовременные выплаты в размере 1 млн рублей молодым врачам на селе — с 2012 года их получили 46 специалистов. В 2013-2014 годах за счет регионального бюджета велись выплаты среднему медицинскому персоналу на селе. При этом в 2014 году размер средств был увеличен с 200 тысяч рублей до 300 тысяч. За два года их получили 54 сотрудника. В настоящее время выплаты сохранены в полном объеме, и на текущую дату в сельскую местность уже привлечено 12 медицинских работников. За три года обеспеченность врачами сельского населения выросла с 1 до 9,1 на 10 тыс. человек.

Планирование кадрового ресурса медицинских организаций ведется с учетом потребности населения. Осуществляется и оперативное планирование на основании информации о фактических рабочих местах. По состоянию на конец июня в Тверской области имеются вакансии 544 врачей и 488 средних медицинских работников. Наибольшая потребность — в участковых врачах-терапевтах и педиатрах. Самый высокий уровень обеспеченности врачами в Твери. От столицы области не отстают Андреапольский, Зубцовский, Максатихинский, Нелидовский, Весьегонский районы. Показатель обеспеченности врачами на 10 тысяч населения в Тверской области выше, чем в ЦФО (40 и 36,4 соответственно). По России эта цифра достигает 41.

Данные о вакансиях можно найти на региональном портале вакансий медицинских специалистов, который начал свою работу в 2015 году и содержит крупнейшую базу предложений для врачей всех специализаций.

В среднем по региону заработная плата по категориям персонала за 2014 год составила по врачам и работникам, имеющим высшее профессиональное образование - 35348 руб., по среднему медицинскому персоналу - 19925 руб. и по младшему медицинскому персоналу — 11161 руб.

Социальная поддержка ведется при активном взаимодействии с администрациями районов. Врачам и средним медицинским работникам предоставляется жилье по социальному найму и оказывается помощь в приобретении жилья в рамках реализации специальных программ (льготное кредитование, софинансирование и др.), компенсируется аренда. Студентам высшего профессионального образования выплачивается дополнительная стипендия. В некоторых муниципальных образованиях предусмотрены «подъемные».

Фото: https://pixabay.com