Рабочие настроения тверских сотрудников вернулись на докризисный уровень

Люди стали меньше бояться увольнений и увереннее чувствовать себя на занимаемой должности

Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, провела опрос и выяснила рабочие настроения сотрудников компаний России и, в частности, Центрального федерального округа.

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда.

Настроения работников на российском рынке труда накануне 2 квартала 2021 г. вернулись на докризисный уровень: общий индекс самочувствия вырос на 0,03 пункта. Интересно, что сотрудники компаний из Центрального федерального округа и Тверской области в отношении работы настроены еще более оптимистично. Их уровень самочувствия выше на 0,02 пункта выше, чем общероссийский показатель.

«Весной 2020 года, в разгар пандемии и затяжного локдауна, многие сотрудники компаний как в Тверской области, так и по всей России чувствовали себя неуверенно. Какие-то сферы, как, например, ресторанный бизнес, компании, связанные с масс-медиа, искусством и развлечениями, — пострадали особенно сильно. Кого-то кризис затронул в меньшей степени, однако уверенно себя не чувствовал практически никто. Слишком сильна была неопределенность. Но уже этой весной настроения сотрудников компаний значительно улучшились даже по сравнению с еще благополучным началом прошлого года. Работающие соискатели стали стабильнее чувствовать себя на текущем месте работы и меньше бояться увольнения», — отмечает Мария Токарева, менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северо-Центральному региону.